Ходят слухи, что Ценциперу отказались дать больше денег, за что и уволили. Типа не договорились.
Не суть важно, что именно там произошло, но я вот уже замечала, что жадность себя ни хуя не оправдывает. Если человек стоит денег - лучше ему дать.
Было одно место с блестящей репутацией, и вот там два вдадельца и один наемный топ - манагер не поделили бабло. Манагер хотел долю, поясняя, что на нем все держится. На нем реально все и держалось. В конце концов, существует же опцион. Но - нет.
Манагера уволили. Причем вот сейчас этот Акопов из "Профмедиа" говорит, что "недопустимо, чтобы служащий ставил работодателю ультиматум", а там говорили, что манагер обнаглел - и вот прямо страшно возмущались его корыстью. Хотя доля, опцион - это нормально для важного руководства. Так во всем мире принято.
В итоге и он проиграл, потому как существует такое единство времени и действия - то есть в тех условиях ему легче было раскрыться, его действия были заметны, и компания тоже много потерала, потому как тут же начались разброд и шатания, штат развалился, новых сотрудников набирали как попало, и руководить, по сути, тоже стало некому. Потому что иесть руководители - генераторы идей, а есть руководители - надсмотрщики.
Вот обидно как-то. И все тупо из-за жадности.
- Про незаменимых
2009-08-14 04:00 pm (UTC)
не много не в тему
2009-08-14 04:02 pm (UTC)
Все они пробились сами. Это локомотивы, которые тащат за собой весь состав. В их лексиконе нет слова не могу. Они знают и могут создать все из ничего. Они умеют сплотить и заставить работать самый ленивый и разрозненный коллектив. Они трудоголики – их стиль жизни - созидание. У них всегда талантливые замы, хорошие вторые.
А вторых больше - сотни или тысячи. Скажем - много. Часто они занимают место первого. Они прекрасные специалисты в своей области, их опыт, знания, амбиции, жажда власти (а может что-то еще) привлекают к себе. Они уверены, самодостаточны, образованы. Они неплохие руководители. Но вторые.
Первых заменить невозможно. И это факт. Вторых, ну, на второго, если повезет.
Конечно – это все относительно, я считаю что есть множество оттенков, а также третьих, четвертых и остальных.
Re: не много не в тему
2009-08-14 04:09 pm (UTC)
Re: не много не в тему
2009-08-14 04:17 pm (UTC)
Re: не много не в тему
2009-08-14 04:19 pm (UTC)
Re: не много не в тему
2009-08-14 04:21 pm (UTC)
Re: не много не в тему
2009-08-14 07:18 pm (UTC)
Остальным просто не дано. Так происходит развитие общества.
(Anonymous)
2009-08-14 04:28 pm (UTC)
Я устраивался как- то в "Профмедиа" . Прошел 3 собеседования, в т.ч. у главного, с кем буду непосредственно работать. Последний был искренне заинтересован в моей кандидатуре, так как сказал. что такой точной уверенности, что нужен именно я не было ни с один кандидатом.
Уже пригласили на работу, сказали, что только есть просто формальность- 5 минутная встреча с Акоповым. Начначили время.
И вот, вхожу к Акопову...и черех 5 секунд понимаю- он меня не возьмет на работу. Просто не понравился. Такие вещи я ощущаю кожей, 6-м чувством.
Еще до произнесения 1-й фразы.
Далее вызывается через минуту офсис- менеджер, типа беседа будет при ней.
Два- три вопроса для вежливости из серии...ааа , раскажите что-нибудь о себе.
Через 5 минут мы прощаемся и девушка в коридоре( для чего и была оная вызвана) говорит:" Ой, вы один из 3-х кандидатов, мы через неделю вам сообщим результат".
Результат понятен. Непонятно одно- если мне напрямую работать не с Акоповым, а умение и опыт показаны другому топу, который и будет отвечать за результат, то при чем тут- нравится- не нравится Акопову. Я же не в ведущие шел....
2009-08-14 04:56 pm (UTC)
трудно судить, не общаясь с человеком, но приметы такие... тревожные. явно, что тут важно не дело, а свои собственные полномочия, возможности...
2009-08-14 06:26 pm (UTC)
2009-08-14 05:48 pm (UTC)
2009-08-14 06:27 pm (UTC)
2009-08-14 06:25 pm (UTC)
2009-08-14 07:33 pm (UTC)
2009-08-18 06:40 am (UTC)
Меня зовут Юлия, я редактор газеты «Частный корреспондент» (http://www.chaskor.ru/). Собираю подборку мнений об увольнение Ильи Осколкова-Ценципера. Разрешите процитировать ваш пост. Со ссылкой на Ваш дневник, разумеется.
Спасибо
2009-08-18 01:28 pm (UTC)
http://community.livejournal.com/papara